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引发立异意识，，，，，，，，助力降本增效——公司两项合理化建议获省市级奖励

2018-12-21

近年来，，，，，，，，为提高企业民主管理水平，，，，，，，，打造民主、协调、规范企业，，，，，，，，推动周全事情顺遂开展，，，，，，，，公司着力打造知识型、手艺型、立异型的职工步队，，，，，，，，针对产品制造瓶颈问题，，，，，，，，围绕质量刷新，，，，，，，，勉励员工举行适当刷新。。。。。。。。平均每年收到合理化建议凌驾260条，，，，，，，，累计开展攻关立功项目118项，，，，，，，，给企业创造经济价值10172.815万元，，，，，，，，手艺设计优化项目6项，，，，，，，，降低本钱1002万元，，，，，，，，助力公司降本增效。。。。。。。。

通过合理化建议运动的开展，，，，，，，，充分验展了职工智慧才智，，，，，，，，掀起职工挑战自我、勇于立异的热潮，，，，，，，，让职工群众的立异精神和创造活力竞相迸发。。。。。。。。现现在，，，，，，，，这些可行的合理化建议已经由公司走向省市。。。。。。。。

克日，，，，，，，，四川省 “增进高质量生长，，，，，，，，提质增效作孝顺”金点子合理化建议征集运动中，，，，，，，，由6731顶级娱乐能源全资子公司6731顶级娱乐工业工艺部韦青平、向杰，，，，，，，，水冷壁分厂罗航、舒申伟4位同志提出的《膜式壁埋弧焊接工艺手艺的刷新》建议荣获三等奖。。。。。。。。同时2018年12月20日，，，，，，，，由6731顶级娱乐能源全资子公司6731顶级娱乐工业研发中心设计员郝小波提出的《滞库质料消库存》建议荣获自贡市第九届职工合理化建议及手艺立异刷新效果一等奖。。。。。。。。

1.webp.jpg 驻足岗位，，，，，，，，他们是6731顶级娱乐能源“诚信务实、激情担责、协作共赢、立异逾越”焦点价值观的践行者。。。。。。。。在一样平常的事情中，，，，，，，，发明问题、群策群力，，，，，，，，解决问题，，，，，，，，他们施展了模范带举措用，，，，，，，，以强烈的责任心为企业生长建言献策。。。。。。。。

工艺部向杰、韦青平、水冷壁分厂罗航、舒申伟4位同志通过对膜式壁埋弧焊接工艺手艺的刷新解决了焊剂脱渣难题，，，，，，，，焊穿、焊缝熔深超标，，，，，，，，气孔超标，，，，，，，，扁钢损伤、扁钢偏斜的问题。。。。。。。。镌汰职员设置2人；；；；；；；一次性及格率由86.6%提升至92.8%；；；；；；；生产效率：自动焊由天天6趟增添至天天8趟，，，，，，，，效率提升33.3%。。。。。。。。减损降耗22万元，，，，，，，，节约资金15万元，，，，，，，，极大的提高了产品质量及生产效率，，，，，，，，节约了用工本钱。。。。。。。。基于对滞库质料举行大宗的整理、盘存、实测壁厚、光谱检查，，，，，，，，整理出滞库质料规格、材质、重量和锈蚀情形，，，，，，，，郝小波提出关于《滞库质料消库存》的合理化建议，，，，，，，，将为公司解决441万元资金问题。。。。。。。。

许多大的手艺刷新都不是一促而就的，，，，，，，，都是通过平时一点点的手艺积累，，，，，，，，通过平时对立异意识的作育，，，，，，，，通事后天的起劲和坚定不移的实践得来。。。。。。。。浚�？？？？购侠砘ㄒ樵硕且览抵肮と褐诎焱坠镜囊惶跤杏猛揪�，，，，，，，，一个个小的立异，，，，，，，，既有直接的现实利益，，，，，，，，又有深刻的久远利益；；；；；；；既有显着的经济利益，，，，，，，，又有重大的政治利益。。。。。。。。

合理化建议有宽大的平台，，，，，，，，这是小我私家的声誉，，，，，，，，更是整体的声誉。。。。。。。。公司希望通过对立异的物质勉励和精神的一定认可，，，，，，，，引发员工的立异专心性和自动性。。。。。。。。为了，，，，，，，，公司将继续开展合理化建议，，，，，，，，吸引和发动更多职工群众越提议劲地加入民主管理事情，，，，，，，，关注企业生长，，，，，，，，深入视察研究，，，，，，，，提出更多切合现实、操作性强的提案和建议。。。。。。。。